我想开个家政公司，不知道需要注意什么，可行吗？

你好，创业开家政公司，有哪些注意事项。第一就是创业的准备工作，创业不是说干就干得，需要做充分的准备。第二就是对家政行业的调查分析，弄清楚盈利模式，做好资金链的准备。第三选择地点和服务网点，买好相应设备和招聘相关人员。

这是创业的准备，当你做好了准备就等开公司了，那么要注意这些事项。开公司需要有一定的人脉，所以当你开公司时就应该开一个开业典礼，请一些朋友过来助兴一下，挂一些吉祥物这样寓意有一个好的开头，也可以达到宣传的目的。别人开店都会大张旗鼓宣传，并做一些打折，送一点福利给大家这样是为了营造很好的印象。那么创业开服务型的公司一样是需要宣传的，我们面对的一样是消费者，所以相比于开实体工厂我认为开家政公司需要搞点气氛。

第二，创业开家政公司需要相关资质的，需要办理营业执照，注册公司等。这些都要提前去工商局办好，办理税务登记，获得相关合法营业权。在开公司前要确立好自己公司文化和公司宗旨，这样公司的发展才会有了方向。还有公司的服务类型和标准，都需要有文件标准，不能光靠嘴上说，公司要走得远就应该有自己的特色。

家政服务现在越来越受人欢迎，这是社会发展到了另外的阶段产生的，特别是在一线大城市叫家政服务的家庭越来越多。像在上海，北京等大城市家政月嫂的收入月薪都过万的，而且是招不到具备专业知识的人。

所以创业开家政公司，还是很有希望的，未来城市里会越来越多家政公司。那么你需要注意的事项就是做到提供创新，专业，快速，高效，贴心的服务。打造有竞争力的服务团队，这样才可以让自己的公司在竞争中脱颖而出。

　　以我们的经验有以下几种方法:一,通过街道办事处联系一些下岗员工,因为城市人不一定个个都富有,为了生活要出来工作的人也大有人在,只是他们对保姆这个职业还不能正确对待,如果改变观念就是你的工作了 二,开家政公司需要什么?城镇妇女就是我们主要的来源之一,做好宣传,推广好了可以从这些地方得到大部分的劳动资源.三农村人口,作为农村妇女来说,想出来工作的也大有人在,如何发掘就是看你的能力了.四,外来人员,作为比较特殊的员工类,还是有它的需求和发展空间,观念的慢慢开放也可以增长对她们的需求量.在运作过程中,我们可以通过中介,电台广告,海报等来发布我们的招聘信息.注意在挑选过程中对应聘人员的各方面的评审要科学和注重要本地实际。
　　经过的前面比较难的工作后,下面的工作相对比较轻松一些了,就是如果进行培训和市场推广了.对于培训我们首先要求是一个专业性,培训出来的人员就相当于我们的产品,是好是坏,市场一下子就能给予你最好的答案,而作为第一炮我们是不容有失的.所以特别对于第一批人员我们更要下足精力,培训的内容和过程我们可以能过请专业性人员进行培训,也可加盟其它公司,通过他们的经验来帮助我们进行工作.至于我们是选择请专业人员来进行培训的,教材可以去买,而且整个模式都是由自己通过思考和借鉴发展起来的,开家政公司需要什么?相对于加盟,难度极大,所以如果不是在商业操作上很有把握的朋友,而且在资金上比较灵活的情况下,我还是建议你采用加盟的方式.对于培训的重点跟每个专业种类是不同,如月子保姆主要就是专业性的培训,而家政人员主要是态度,道德,一般技能上的东西.在这里我要反复强调的是一个灵活性,每个地方的人生活习惯和意识观念都不同,我们要多加思考一定就是找出最合适的方法出来。
　　剩下的就是你个人的管理能力了,什么事情都是万事开头难,你要做好最充分的思想准备,在遇到问题的时候不要冲动和气妥,适时地做好各种调整.只要用心经营,你也可以成功的!

我的家政公司已经开起来了，也有很多来我这里考察想做家政的。我把我从零开始到现在的过程讲一下。你参考参考。我11年毕业，搞了好几个项目都没有搞成，还欠了一屁股债，后来去了京东仓库上班，然后感觉这不是个头，必须要做点自己的事业，16年开始，接触到了家政行业的信息，然后很看好，觉得家政需求会越来越多，应该会很有发展前景。真正开始做是在18年。两年多的时间，因为资金的问题，也主要是快三十了，再不能瞎折腾了，选项目要慎重了，然后就是看到新闻涉及到家政的就多看看，没事也在网上搜信息了解，但是信息都是很杂乱，也没有真正的算是了解这个行业。在网上了解的时候，加了几个加盟公司的微信，了解了家政公司的业务，就是我开个家政公司，具体是卖什么的，这个搞清楚了。最开始，我以为家政就是雇几个四五十岁的阿姨，去别人家里打扫一下卫生，或者做保姆这样的。了解了之后才知道，做卫生是最简单的。而且这样的家政公司也是最原始的那种，如果年轻人，或者说你真的想把家政当做事业来做，这样的模式肯定是不行的。家政公司的业务分为：1.居家保洁。出了大多数人理解的，做卫生之外，还有新房的开荒保洁，木地板打蜡，布沙发清洗，地毯清洗，大理石抛光打蜡，皮沙发清洗保养，全屋除螨，美缝，家具贴膜，窗帘清洗，卫生间除垢，厨房除油污，管道疏通。2.全屋家电清洗。这个好理解，所有的家用电器的清洗。当时我就想，原来空调洗衣机也是需要内部清洗的呀！3.甲醛治理4.酒店油烟机，商场中央空调清洗5.大型商场的日常保洁，医院的日常保洁。不过这样的项目一般没有关系不好拿到像这样的项目都是大单而且利润很高。6.月嫂和保姆，以及医院陪护。我当初就决定从1，2两个项目入手，怕太多了技术学不过来，第二个就是接业务的时候太杂了就不知道该怎么去推广宣传，方向业务种类太多了对新手很不友好。家政公司就相当于是一个综合性的服务体。决定好了卖什么，那就把店开起来开始卖了。店开起来需要哪些呢？首先第一个就是钱，第二个就是人，工人，懂技术的会施工的工人。当时我定的投资预算是15万。工人的话我老家找了两个人，前期没业务我按固定底薪3000给他们发工资。这个时候，我也只是了解了家政的具体项目是什么，但是这些项目具体该怎么操作，用到哪些工具和药剂，怎么报价，我一窍不通。我把店面租好后，然后就花了五万加盟了一个家政加盟品牌，他给了我1，2这两个项目的设备，店里的装修广告牌也按照他们给的样式装好了。然后派了个老师到我店里培训了我请的两个工人五天教会了他们怎么使用工具设备，什么项目该怎么样操作施工。也跟我大致说了下去小区做活动接业务的方法。就这样我在18年，家政公司正式开始了。是不是so easy！就这样就开起来了吗？家政公司就这么简单？我还是too yang too simple。五天的时间，我只是知道设备怎么样，空调清洗用什么设备和药剂，是什么步骤。会了，但是这和做的好那完全是两码事。刚拿驾照拿回开车手哆嗦一样的，这也是个动手操作的技能，要熟能生巧。然后就是各种问题，不是这个客户的油烟机电路板烧了就是那个客户家的新款空调拆不开。然后就进入了一种让人抓狂的状态，没业务，到处找人介绍业；务业务来了，又心里忐忑，别又出什么状况出来，硬着头皮上。不过慢慢的做的多了也就没有再出问题了。当然了，也花了不少冤枉钱

1、人员方面：

（1）首先开设的家政公司起码需要两个人，很多创业者以为一个人就够了，这就存在误区了。因为很多时候都需要带着保姆去雇主家应聘，这时候店里肯定还有留个人，所以我们一般建议开家政公司的人数至少在两个人以上。

（2）如何去约束保姆的行为也是需要创业者清楚的，比如刚开了家政公司，手上好不容易有了几个稳定的保姆，在介绍几个客户后，保姆瞒着家政公司去接私活或者跳槽，这样的情况并非是个例。

所以一般建议开家政公司的创业者在初期最好自掏腰包请一或两个保姆长期驻店，这样能从一开始就约束保姆的行为。另外跳槽等问题可以从薪资福利方面入手，都需要自己去发掘。

2、发展方面：

（1）对于家政公司来讲，前几个月都是在一个缓慢积累客户的阶段，只有积累一定数量的长期客户后，才能保障一个正常的公司运转费用。若想要盈利，一般都要在3-6个月以后才行，当然有些也有刚开张就能赚取利润的，但相对的比例较低。

（2）开家政公司最需要的其实是考验耐性，因为家政公司所从事的是服务性行业，短时间内不可能积累大量的用户，这也就意味着不会获得非常丰厚的报酬。只有耐下心来做才能一步步的做好，只有在口碑、服务都良好的情况下才能使得家政公司缓慢成长。

（3）开办普通的家政公司只需要去工商部门按照普通公司注册即可，而区级家政公司对于注册资金就有要求了，起点是十万元，而市级家政公司的注册资金起点就是一百万元。

3、家政公司的分类：

（1）目前开设的家政公司主要分为三种：家政服务中介、家政连锁店、家政加盟公司。家政服务中介主要服务对象为周边小区用户，其品牌、店面都可以自行定夺；

（2）家政连锁店属于加盟店，店铺名称、装修、外饰等都是有公司统一安排，在收费和经营模式上也是根据总公司的培训流程进行；

（3）家政加盟公司就类似加盟店的上级，主要负责加盟店的培训、指导加盟店的运营等各方面事项。

项目值得肯定！关键就一点：人员管理。员工一妇女为主，任务是家务清洁、老人保姆、幼儿保姆、月嫂、房屋代管等等。项目投资小，租一间门市就可以了，人员招聘和管理是关键：员工服从公司领导、遵守工作纪律，服务质量要员工铭记的，严谨偷拿的行为是关键！跳槽的问题也要考虑。总之，就是管人的问题。