走关系的路子没有熟人基本上很难。
但是解雇并不一定会给你在伟创力的档案留下污点，很多的员工档案在员工离辞后直接打入了历史封存状态，一般都不会去动的。
我不知道你能不能打通关系。如果打不通，那你可以尝试再去面试。真的面试上了说不定也人家也不会再去翻查记录。
很明显，面试的时候他不会查你资料，然后复试的时候是直接用人的部门。而掌握这些记录的是人事部的。在招人那么繁忙的时候，用人部门都愿意录用了人事部通常也不会说啥了。
所以我还是建议你大胆地去面试，也许会问起你之前离辞的原因，想一个比较好的理由就OK了。
你除了有熟人外 别无他法 开除就有备案的 不过你可以用别人的身份证去应聘 只要应聘的不认识 你不要应聘以前的部门 就可以了
走了干嘛还要回去？好马不吃回头草！！
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