要看每周总工时要是超过40小时就违法，当然吃饭时间不算
8小时工作时间是法律规定的时间，如果合同里无理由增加时间的话属于违法，不过公司会对增加时间作出解释:例如工资比别人高。如果真存在这个解释，那就相当于你的加班给你加班补助。不违法。休息4天不违法，劳动法规定一个月不少于4天。
