公司违反劳动法个人怎么维权？

需冷静处理，
首先，先与公司沟通协商解决，期间多留心眼，最好自己讲协商内容录音，保留合同，对公司所公布的规章用手机拍照，尽可能多的收集一切自己与公司签写的纸质材料（尤其是合同）
第二，协商不成，即可先去当地劳动监察机构举报，或拨电话12333举报。不过一般各地都有调解委员会，也是本人可能去走个过程。（考虑到调节仍然不成功，如能成功最好，及保护了自己利益还最省事）
第三，到单位所在地的劳动仲裁申请仲裁，到这一步你之前收集的资料就要起作用了。去前建议自己去到法律咨询部门多多咨询，这样心里好有底。如果有条件也可聘请律师。一般劳动案件劳动者原告胜多负少。

所以发生侵权，切莫着急。先找到冷静自己方法，收集证据，做好多手准备。相信法律，权益定能得到维护

情况分两种，情况不是很严重，你不想和公司拉破脸皮想继续留在公司上班，你可以不留名到到当地劳动监察大队去投诉，监察大队的办事效率特别快，最多2天就会到公司调查情况。如果已经比较严重涉及的金额比较庞大了，你也不想继续留在公司，那可以再到劳动总裁部门去申请劳动仲裁，那就需要提交很多东西了额。最主要的是你申请公司的资质。包括：营业执照复印件、组织机构代码复印件、税务登记证复印件、营业执照副本复印件。还有你本人的身份证复印件。如果劳动总裁接受了你的申请。那你就要提供你个人在公司上班的证明材料了，包括工资条，考勤证明、或劳动合同等，其实看起来东西比较多，过程比较繁琐。可是只要你材料准备充足了，其实一点都不麻烦，我们就用了2个月时间走完了劳动总裁，。结果是很令人满意滴哦，不像之前各方面人士说的需要2年。现在用人单位法律意识比较淡漠，我们劳动者就应该站起来为自己维权！！祝你好运哦，亲

你可以到公司所在地的劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，你要提供工资条，或劳动合同等一些文字证明，当然没给你签劳动合同的话，你还可以要求双倍所要工资。

很简单 ，申请劳动仲裁。 不过一定要有证据说明你在公司的情况，还要有证据说明你没有给公司造成损失。

谁主张谁举证，所以你需要取证，然后通过向劳动部门投诉或者申请仲裁来维权！