没有签劳动合同，到法院起诉有效吗

2025-03-02 14:20:06

推荐回答（5个）

回答1：

只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。

　　《劳动合同法》

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

回答2：

为全面推动《劳动合同法》贯彻实施，安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合决定在全省范围内开展为期1个半月的劳动合同签约行动，进一步宣传贯彻《劳动合同法》，努力实现用工必须签订劳动合同的目标，大力构建和发展和谐稳定的劳动关系。近日，安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合召开了全省开展劳动合同签约行动动员会，对全省开展劳动合同签约行动进行了动员和部署。安徽省劳动保障厅副厅长戴毅同志、省总工会郑鑫同志、省企业联合会副会长王汇川同志及省工商联副会长华应明同志分别做了重要讲话，安徽省劳动保障厅副厅长邱诚同志主持会议。安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合相关部门负责人及工作人员参加了会议。
会议强调，为使劳动合同签约行动取得如期效果，各地应采取有效措施，加大工作力度，广泛深入宣传《劳动合同法》，把握正确的舆论导向，要将劳动合同法中的主要内容且又是社会普遍关注问题作为宣传重点，使广大用人单位和劳动者准确了解《劳动合同法》的精神实质和主要内容，引导社会各界以积极姿态迎接劳动合同法的实施。加强对用人单位的指导和服务，完善服务手段，帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同。加强对本地区劳动用工的宏观监管，各地要全面掌握本地区用人单位劳动用工和劳动合同的履行情况，密切关注一些用人单位突击裁员等新动向，对于少数用人单位恶意规避法律实施裁员的行为，要坚决依法予以纠正和处理。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度，要加强对用人单位用工情况的日常巡查，畅通投诉举报渠道，劳动争议处理机构要增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性，进一步简化办案程序，做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。

为方便广大创业者、中小企业经营者以及企业员工能够快速、准确理解《劳动合同法》，12月25日，天津市创业发展促进会联合市创业培训指导中心邀请专家开展免费讲座，对《劳动合同法》进行全面、细致、权威的解读。

市劳动争议仲裁院院长王炳瑞就《劳动合同法》为参加讲座的300余人进行了详细的讲解。王炳瑞阐述了出台《劳动合同法》的意义，论述了企业与劳动者的权利和义务，分析了劳资双方在签订劳动合同时所关心的问题，强调了《劳动合同法》与《劳动法》的区别，讲座结束后他又耐心回答了参加讲座人员咨询的几十个问题，整个活动历时近四个小时。

在参加《劳动合同法》讲座的人员中，有创业成功的小老板，有外资企业的在职职工，也有通过再就业政策扶持起来的企业代表。会后，他们纷纷表示通过此次讲座，加深了对《劳动合同法》的理解，明白了新法律的细节，认识合同条款中的新内容，回去之后要认真学好这部法律、用好这部法律，使企业和职工的权义都得到法律保障。

这次讲座是市创业发展促进会和市创业培训指导中心在今年举办的第四次专题知识讲座，来年还要陆续开办商贸融资、企业管理、劳动法规等系列讲座。市创业发展促进会从2005年6月成立至今，始终坚持上连政府、下及百姓，为广大下岗失业人员和自主创业者服务的宗旨。在成立以来的二年多时间里，市创业发展促进会为广大会员提供了多方面的服务，取得了良好效果。今年，促进会围绕着宣传自主创业，发挥桥梁纽带作用的工作思路开展了多项富有成效的工作，这其中既有定期组织会员参加的座谈会和讨论会，也有为广大群众组织的创业及企业经营知识讲座，还有利用网站电视杂志报纸等平台宣传优秀会员的专题报道，特别是组织会员完成2007年春节前慰问特困下岗失业职工的活动，得到了广大下岗失业人员的欢迎。

回答3：

有效。提供给法院的证据要尽量的详实。比如，在那里劳动的一些工友和在那里劳动周边的一些看见你在那里劳动过的人。任何你与单位的书面字据。要有书面材料、照片、发工钱的字条或者票据等。

回答4：

有，但要注意保留有效用工证据

回答5：

~meiyou

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