你好，先不要着急，法律规定是这样的，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果你干了9个月，还是试用期一定是违法的，不缴纳社保也是违法的，你可以去劳动局仲裁。我的建议，你先和单位协商，如果不能解决再去仲裁。一般你据理力争，单位会给你说法，祝愿你顺利。
