女方没有工作，男方可以领取生育津贴吗

2024-11-02 10:09:02

推荐回答（5个）

回答1：

社保其实就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的五个险种，而生育保险就是领取生育金的。

关于社保方面的政策，虽然各地不一样，但其实也差不了多少。

社保卡

不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，如果男职工的妻子没有工作或没买生育保险，而男方交了生育保险，就可以在男方参保的医保局领取一次性生育补贴，金额各地标准不一样，但是女方没有生育金，男方领取的钱比女方有生育金领取的钱要少多了。

因为女性生产，如果她交了生育保险，她可以领取到三部分，一个是产检方面的费用，一个是生育期的生育金，一个是营养补助，而第二块的生育金是大头，如果女性没有交过生育金，而要去男方那边拿的话，这一块是拿不到的。

我之前专门写过一篇文章讲生育金的，有兴趣的可以找出来看看。

当然，男方如果要拿钱，也是需要符合一定的条件的。

社保卡

男性领取生育津贴所需条件：

①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上（各地规定不一样）

③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。

在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保卡

一般来说需要提供如下材料：

本人及配偶的居民身份证、结婚证；

计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

孩子的《出生医学证明》；

出院记录、费用明细清单；

本人就医证卡、原始发票；

配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

将以上材料提交后，社保经办机构会进行审核并打印《男职工一次性生育补贴结付表》，经签字确认后就可以领取补贴了。

回答2：

生育津贴是针对生育妇女的，男方没有资格领取。

生育津贴享受条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

扩展资料：

1、津贴：

（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：

（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

2、生育医疗费：

（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

参考资料来源：百度百科—生育津贴

回答3：

女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下：
1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。
2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。
备注：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

回答4：

女方无工作男方无生育津贴。以北京为例，依据北京市企业职工生育保险规定，生育保险基金支付范围包括：

（一）生育津贴；

（二）生育医疗费用；

（三）计划生育手术医疗费用；

（四）国家和本市规定的其他费用。

按上述规定，生育津贴和生育医疗费用只能由女方参保后享受。

扩展资料：

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

参考资料来源：人民网-女方全职男方如何参报生育险

参考资料来源：百度百科--生育津贴

回答5：

生育津贴是针对生育妇女的，男方没有资格领取。生育津贴享受条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。扩
展资料：1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费：（1）在XX确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

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