学生物专业 考研想跨专业 人力资源管理有前景吗 如果这个专业不好的话 我可以选那些专业 我是女生

人力资源对女生来说还是不错的，我有同学现在是干这行。虽然他们都不是学这个出身，所以说这个行业入门的门槛相对来说比较低。
要我说生物专业考研更有前途，现在国家急需这样的人才，尤其是对完研后是是身价倍增，学个生物医学专业以后到生物医药企业做研发，多好。（说的我自己都羡慕了）
人力资源来说读了研好像增值不大呢，你现在完全可以自己考个三级的人力资源证，有时间考个二级的，不就完了。
当然无意打消你读人力资源，要看你的兴趣及规划。比如说你以后想要当老师啊，考公务员之类的。
其他推荐法律类，经济类。
以上纯粹为个人浅见。看看就行。希望对你有帮助！

看到此问题，作为主修专业是人力资源管理的HR人来告诉你，
你的选择我觉得考虑欠妥。
说起来这个问题很复杂，简单的说就是，学HR的人，就是管人事，管薪资，提高绩效，挖掘人才。

生物学明明就是们技术学科，有技术，就有核心，学人力的人，自己没有经历怎么去帮企业筛选人。

人力资源就算你学得登峰造极，你也必须有合理有效的实践经历，你才能把理论的东西用出来，

但现实就是，在私营企业，老板就是一家之主，用什么人，给多少薪资，怎么调动员工，跟你没关系，你做好公司的基本参保事宜和档案事宜就好了。

国企，事业单位，包括金融机构看似规范，同样也不是你去做的，讲的都是关系，和资源，你有 关系，有资源能啦存款，能做业务就好了，人力资源的功能没法体现。

好吧，近外资，外资规范吧，外资有外资文化背景，有他们的人士专员和考核制度。。。

说起来这个专业懂得理论都是我觉得不靠谱的，不如你到壹个好点的公司，靠自己生物技术去感受一下，就晓得人力专员做的什么工作，你也会明白，但做人力的，是搞不懂你学的专业的。

这个问题要说清楚，太喃了，至少我知道，无论你男女，做技术都比做理论要靠谱，理论人人有经历都可以做，做技术，不会就是不会，去学都没有基础。你说哪个更有竞争力！

还有个问题，你考研学人力，这个专业求职范围广，但是薪资也不高， 你壹个学人力的研究生，去和学生物本科生拿一样的钱，你觉得平衡吗、

人力这个专业要做到精我觉得很难，因为要成为人精。。。。你才晓得挖掘别人的优缺点，不如做技术，简单，快乐、

有！考一级人力资源师！