工伤四级退出工作岗位后养老保险中个人和单位分别怎样缴纳？工伤保险需要缴纳吗？国家有统一的规定吗？

工伤四级后，可以不再劳动，由工伤基金提供相应的工伤伤残扶助金直至退休，退休后养老金水平不足扶助金标准的，由工伤基金补足。
在领取扶助金期间，单位仍应按规定缴纳社保。

工伤领取伤残津贴期间，养老保险，医疗保险，工伤保险等等照常缴纳，

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。