法律规定也要求企业一个月最少让员工休息4天。休息企业可以不用发工资，不算违法。你可能认为企业发工资是按30天来发的吧，所以认为少了4天。其实不是的，企业发工资是按正常工作时间来发，即一周上班5天或者40个小时，超过此时限的算加班费。周六上班没有调休或者一周超过40个小时的两种情况要支付加班费。（综合工时和不定时工时不在此约束）所以你休息的4天企业是不用支付工资的。不算违法。
公休都没有工资啦 ，不算违法
