劳动法算是一个比较笼统的劳动法律，而且是1995年颁布的，《劳动合同法》在2008年。为了适应新时期而出台的法律规定，针对性更强。《劳动合同法实施条例》，基本上就是《劳动合同法》的一个补交，以便于实际操作中的可执行性。
劳动法是母法，劳动合同法是子法，实施条例是针对劳动合同法的颁布对劳动行政部门对劳动合同法执行的说明，了？
