单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人，并需向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿金按其在单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。如果单位有给劳动者购买社保，单位不需要额外补偿给劳动者，但出于人道主义和对员工的关怀，单位可以给与劳动者适当的补偿。
