招聘与选拔的关系是相辅相成的关系，不可分割的。招聘是指缺少这方面的人才，要对外通过各种途径来招到适合的人员。（招聘会，熟人介绍，媒介，中介公司..)；选拔是指：在公司内部已有的人才中，选出更加优秀的人员来担任重要的职位。但是最关键的是：招聘。这一关都没有做好，怎么可以确保人员的质量，怎么能够进行好后期的选拔呢。现在很多的企业开始使用测评工具
招聘是公司缺少某一方面的人才，需要通过各种方式来招聘，如：招聘会，媒介，熟人介绍，报纸，猎头等方式进行；选拔是指在公司已有的人才中，选出更加优秀的人，来胜任更高的职位。他们之间的关系是：密不可分。任何一家企业在第一步招聘的工作就没有做好，企业内部哪来的那么多的人才让你进行内部晋升呢。现在越来越多的人在招聘的时候，都会选择使用测评工具。
招聘是在社会找人，选拔是在内部考试或者其他方式招人，你是想找工作啊还是想晋升，你要是找工作可以去58或者江淮人才网看看招聘信息
招聘是还没有对象，或者说对象不固定。而选拔是对象已经有了，只需要优中选优。
一个是内部，一个是外部
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024