消防队是什么编制

事业单位编制。

政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。

专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职逗链工的福利待遇。

专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。

专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。

专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的，相关行政主管部门、企业事业单位应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理；符合《革命烈士褒扬条例》规定的，按照规定手续申报革命烈士。

专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全悔指皮工作中作出突出贡献的，当地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。

扩展资料：

一、根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。

人力资源社会保障部会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。

消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；

符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；

按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；

在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

二、消防员实行全程退出机制。

经考核不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。

其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。 

消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定碧差。

参考资料：百度百科-专职消防队

　　消防队（fire brigade） 是对公安消防部和漏队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。公安消防队和专职消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾，这是消防队的义务。

消防工种：
　　我国消防队伍，是以公安现役消防队伍为主体，地方政府专职消防队伍和企事业专职消防队伍为补充，其它多种形式消防力量并存的消防保卫力量体系。
　　1、公安消防队伍。公安消防部队是公安机关的组成部分，总员额近124657人，实行现役制，列入中国人民武装警察部队序列，享受中国人民解放军同等待遇，是中国火灾预防和灭火救援的主力军。
　　注：在部分经济较发达地区，地方政府采取增加行政公安编制建立非现役公安消防队伍，人员享受人民警察待遇，全国目前共有950多人。
　　2、地方政府专职消防队伍。按照“政府投资、多种体制、公开招聘、公安管理”的形式，以合同制用工方式招收专职消防队员，组建地方政府专职消防队，约1万多人。
　　3、企事业野闹单位专职消防队伍。在机场、港口、油田、电厂和其他火灾危险性较大的大型企业、事业单位设有专职消防队，全国共有7.6万人，主要担负本单位内部的消防保卫任务。

合同制消防员：
　　合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄唤脊烂在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。

工资及现状（参考）：

　　跟神奇的劳务派遣工一样，有人说：合同制消防员让消防队伍“长大”了，但是合同制消防员的工资未能相应“长大”！，消防部队管理严格，整整24小时都处于备战状态中，24小时都在工作，工作时间长。合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。

　　目前，扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，大家可想而知，最后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！可是，合同制消防员年纪相仿的现役士官相比，他可拿到近4000元的工钱。他们合同制消防员也是一样拼命的工作啊！得到的回报却如此的“凄凉”，什么过节、加班费也没有，说有了又不兑现。无奈！！有时候想想，（合同制消防员一个月下来的收入都不如一般民工的收入）合同制消防只不过是最底层的民工。
　　一场大火或一次抢险救援下来，现役兵可根据在火灾救灾中的表现，按照《中国人民解放军纪律条令》进行评功，而合同制消防员的英勇行为与相关的褒奖没有联系。

参考：消防员百度百科
http://baike.baidu.com/subview/961938/16513188.htm
参考：合同制消防员百度百科
http://baike.baidu.com/view/2939534.htm

消防队属于政府行政单位。其中，“消防干部”纳入国家行政编制，属于“公务员”，拥有全日制本科以上学历，通过国家公务员公开招考，或者消防学院毕业分配。消防员”属于纳入行政编制内单列的，编制不具体到个人，“消防员”服役满年限（一般服役期五年以上）要退役回地方，类似于以前部队的士官和义务兵退伍，不属于“公务员”，不胡吵属于“事业编制”，拥有中专、高中以上学历，通过公开招录。合同制消防员”属于消防力量的补充，一般两年一签合同，各烂衫地方自裤历侍行招考，这些人员、编制统称为国家综合性消防救援队伍。

消防员属于事业单位编制。
消防员是由政府出资组建和管理的机构，消防行业公益性质更多一些，而且消防行业比较特殊，是我们社会不能缺少的一部分，所以纳入到政府的管理系统中。
随着社会的不断发展，出现各种灾难的握悔时候也都需要消防员挺身而出。这些事情都是属于公益性质的，既必不可少，又不能敬梁按照价值来进行亮皮运收费，所以就只能是由政府出面来组建和管理，这样消防员就属于事业单位编制。

国家去年重新制定了消防队伍的各项编制工作，属于正式事业单位编制了。