劳动合同是劳动关系的确立。而就业协议是学校统计就业率和档案的流转用的。签订就业协议后才能发派遣证。档案关系转移到就业单位。按理说事业单位更注重档案的流转问题。因为涉及到干部身份。
毕业了当然是签劳动合同撒。我是今年毕业的，毕业前实习时签了就业协议，差点儿发生劳动纠纷，找律师咨询说学校发的三方协议不具有法律效力。就业协议只是学校统计就业率的，如果学校实在是需要这个东西的话，找个熟人的单位盖个章交上去。不知道其他学校是不是这样，仅供参考~~
按照新的劳动法不签就业协议单位肯定不会用你.
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