实习可以不给工资试用是要给一定补贴的实习不受法律保护的 你全当锻炼的如果老板喜欢你 一句话如果不是 可能还要试用 实习和试用要求不一样 考察的也不一样
实习你是学徒没有福利的，试用你是员工，要是以后在这上班可以算工龄的，也可能享受部分福利。
试用期被解聘或者达不到要求，应该怎么办？实习期半年后，还要试用期半年，这样合理吗？
