首先讲一下社团部的工作内容，在大一一年的工作中认识到社团部工作的重要性，通过这一年的锻炼让我更清楚的认识到社团部一个。。。。的部门，作为学生会的一一个职能部门，在晚上组织的各项任务外积极做好服务工作，在广大学生中树立良好的组织形象。，同时也感谢这个部门给我一个这么好的锻炼机会，我会努力工作回报组织对我的新任。
这个要结合你的社团部的具体工作谈下。
具体建议根据自己学校的社团状况做些实际的建议（常见问题：社团材料上交不及时，会员流失问题，等等）
1谈一下对学生会以及社团部的认识。
首先说一下学生会是做什么的，社团部是做什么的；然后谈谈自己参加部门后的印象感受，尽量发自内心的说，不要太官方。
2你能为社团部做什么事情，对社团部的发展有什么建议
①你有什么能力；②说一下个人发现的一些问题以及解决方法，对部门未来发展的一些计划；③最重要表达自己对于这个部门的感情，表达会为之投入精力与心思，真诚一点。
我觉得吧，社团部门这种面试，有自己的见解以及能力是一部分，但是吧很大部分是要看真不真诚的。感觉你会不会坚持下去。
首先可以讲讲你最初为什么要加入，为什么竞选，所做过的贡献，你参与的活动
其次讲讲你觉得社团部存在的问题，再说说，你觉得可以怎么改进，细致说说你的意见
最后对于发展，可以先理出社团部的主要工作板块，比如说（社团部招新 迎新晚会 社团部内部活动
社团部组织的一些对外活动等） 再讲讲你那个部的具体职责，与主题活动的关系
注意体现你自己的优势以及你能给社团部带来什么（具体点）
哪两个问题啊？看不到啊。
是不是问你如果学习和学生工作冲突了你该怎么办？
这个回答是：一个有能力的部长是不会让这种事情发生的，因为有很多方式可以提前避免这种事情的发生。因为活动的要提前策划的，而且课程的安排是固定的，只有没有计划的活动才会发生这种冲突，因此我认为我不会让自己将来所在的部门发生这种情况。
总之，记住，任何事情都要选择绕着路子去回答，因为考官心里也没有合理的答案，他们说不上很挫很挫，所以，只要你的回答有说服力，就没问题。
当年哥的学生会主席就是这个搞定的，前提是你们学校学生组织不黑暗。
你的两个问题是什么？
不论什么，我建议你直接表达个人的观点和看法，现在学生很REAL的，或许更能接纳真实的你
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