我是在东电做了两年的办公室普通文员,公司包吃包住。我看评论好多都是挺偏激的。我来至今公司都是8点到17点30上班,请假请一天扣一天,按照实际请假天数扣,从来没有什么倒扣多扣之类的。办公室文员上下班挺准时,很少加班。在工地现场的技术员,会有加班,一般加班,多以调休抵扣。老板脾气确实有点爆,老板比父母辈的年龄还稍大,能理解老一辈那一代人恨铁不成钢的心情,把员工当做子女一样地教育,老板没有坏心,有点儿类似悉销于小学初中的老师,上学时不理解老师逼着学习的粗暴态度。现在,能理解了。只要员工上班老老实实,特别睁链游是要主动做事,要负责任,有责任心,老板就会很信任。老板特别看重员工的责任心,只是不会表达,老板跟我们年轻员工沟通确实存在着代沟,毕竟算是满头白发的老人了。在公司确实能学到东西,特别是做人!如果去富士康做普工,可能就是做一辈子的机器吧。我觉着,一个公司合不合适,还是看个人,个人的性格,工作态度,为人处世,决定一切。能不能接受,能不能适应,主动权在自己,不在老板,不在公司。哪里都一样。看个人。唤销
早上7点30上班,11点30下班,1点半上班,5点半下班。公司提供住宿,住宿环境一李晌闭般般。公哪裂司为员工购买社保。请假情谨腊况:请半天扣半天,请一天扣一天半,请2天扣三天,跨星期请2天扣四天工资。上班情况:公司生产低压开关柜,单量不大。剩余时间搬东西,搬东西所占时间比例为50%左右。人员流失很大,一年大概100到200人。老板经常辱骂员工并且带侮辱性词语。如果你想锻炼自己的承受能力,或者你想以技术员的身份进去学点东西,那可以进去尝试一段时间
进宏耐这家公司你要会十八般武艺样样精通,并且能上得厅堂下得厨房,要刷得了漆,和得了水泥,拖得了地,洗得了厕所,搬得动东西,种得了菜,做得了饭,拍得了马屁,看得了图纸,跑得了业务碧配,做得了帐,招得来人,开得了车,喝得了酒,受得蔽慧春了气。如果没有慎进。
楼上说得太对了,请半天假扣一天,请一天假扣两天,如果遇到法定节假日请假那半个月工资就没有了,老板素质很低劣,之前办公室有个怀孕的孕妇,他每天找各种理由去骂别人,正事儿不让人家干,专使坏的让人家拖地洗东西,开会时还拉了一帮伍粗落井下石的狗腿子去欺负一个大肚婆,一个叫朱水带,一个叫尹迪这两个女人要蔽橘颂小心,无事去打个报告获宠的两宏郑朵奇葩……
如果实在活不下去,要到深圳石岩那里燃雀的那家,建议还不如去富哪歼士康做普工,没必要把时间浪费面试那家东电电气集团,一天皮缓早十二个小时起步,工资低,而且老板涵养实在不敢恭维。