大一会计职业生涯规划表的长期目标

2025-03-01 12:01:18

推荐回答（5个）

回答1：

会计是一门专业的学科，总的来说，大学四年好好学习专业知识，为考证准备；如：注会。
大学期间参加一些实质性的实习，如去会计师事务所实习，体验年审。
其实，实质性的实习，会让你对未来有更清晰的想法。有很多人，实习回来，有的下定决心考研，让以后的台阶更高。有些人实习回来，恶补专业和办公软件知识。
走出去，不断总结不断学习。以下分享一篇应届毕业生网发布的职业生涯规划。
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会计专业大学生职业生涯规划
　　一：目标描述。
　　1、短期目标(大一)：
　　①学习方面：顺利通过全国一级电脑考试，掌握一般的英语日常交流，每天早上早起背单词，拓展自己的词汇量。
　　②交际方面：掌握一定的交往能力，认识更多的朋友，拓展自己的交往范围。
　　③在寒暑假和周末做一份兼职，为大二的辅修做准备，社会实践活动，每天下午坚持锻炼身体如跑步，踢毽子，打板羽球，溜冰，提高自己的身体素质。
　　④兴趣方面：拓展自己的阅读爱好，充分地利用好图书馆博览群书，大量的学习关于职业方面的知识，从中发现喜欢的职业，积累深厚和广泛的知识，为日后的应用打下基础，因为只有大学才是专心看书的时光。
　　④能力方面：参加社团组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能，社会实践活动，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力和书画能力，因为自己觉得字写得有点丑。
　　2、中期目标：(大二三)：
　　认真学好专业知识，顺利通过英语四六级和计算机的相关证书考试，英语六级测试优秀，普通话过级，通过教师资格考试，选修一门外语(英语或者韩语) 且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境，找到自己所欠缺的理论知识和操作技能，然后再去补不足。参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话，了解往年的求职情况。整理这个圈子里的一流企业、人物，确定你要进入的企业，在不断完善知识的同时，不断的关注这个圈子的人和事，并且建立一个自己了解这个圈子的渠道。希望通过自己的努力能获取奖学金。
　　3、长期目标(大四-毕业后一年)：
　　对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分;然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。开始试业，就是真正的实习，找最相关的公司和工作了。在这个实习中，提前适应这个工作，尤其是生活方式上的适应，要做到最大限度与公司、工作合拍、匹配，同时最大化的补充自己所欠缺的知识与能力，还有操作性的技能，最大化减少自己与工作的差距，要时刻关注自己要应聘的那些公司，看他招聘的要求，然后照着做，了解公司动态。
　　4、总体目标:
　　提高自己的综合素质和职业素质，提高自己在交际﹑工作等方面的能力，拓展自己的兴趣爱好，通过各种考试。

回答2：

大一会计职业生涯规划表的长期目标可从以下几方面写：

一、自我分析：

1.职业兴趣，喜欢干什么？
2.职业能力，能够干什么？
3.个人特质，适合干什么？
4.职业价值观，最看重什么？
5.胜任能力，优势劣势是什么？

二、职业分析：

可从家庭条件，学校环境，社会环境，职业环境来分析自己更加合适的职业规划。

三、职业定位：

可借鉴SWOT分析得出一些结论进行分析确认更加适合自己的职业规划。

四、计划实施：

可分短期、中期、长期计划三部分规划职业方向，一步一步实现。

五、评估调整：

未来社会是不断变化的，计划永远赶不上变化，中途如有重大变化需要及时调整计划，所以，一定要提前预想到未来将会如何发展。

职业生涯规划表写需要注意一下几个方面：

一、注意格式的写法：如表格式、条例式、复合式就是表格式与条列式的综合等形式。

二、大学生职业生涯规划书的基本内容职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现，不仅能呈现大学生的宏观职业生涯规划，还能对具体的学习和工作起到指导及鞭策作用。

三、撰写的基本要求

资料翔实，步骤齐全收集资料有多种途经，可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料，要尽可能注明资料的出处，并多运用图表数据来说明问题，以提高资料来源的可信度和说服力。步骤主要分为四步：第一步分析需求，分析条件及目标设定；第二步分析阻碍和可行性研究；第三步设计方案和提升(改变)计划；第四步制订详细的实施计划和措施。

回答3：

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。

回答4：

基础知识尽量学透彻，然后能考的证书多考点。

回答5：

财务总监、投资总监、融资总监、首席财务官、首席运营官

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