我明年2月份退休，工龄是29年2个月，听说30年为一个档，是有这个说法吗？工龄是按月算还是按年算？

　　没有这个说法。
　　社保计算养老金涉及到诸多因素，其中的参保缴费时长是精确到月份，并非是按年，更不是5年一个档级。
　　之所以部分参保人会有5年一个档级的概念，是因为历史上曾经在调整企业退休人员养老金时使用过5年一个档级的办法调整，目前早已不再使用这一具有明显不公平性的政策，养老金调整时早已改为按年调整，不满一年按一年算。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

退休费的计算，从来就没有规定什么年限档次，有一个月就算一个月，计算多少就是多少，没有档次区别，工龄是根据你视同缴费和实际缴费合计计算的，满12个月为一年，不满12个月的，不计算，你工龄29年2个月，工龄就是29年，
“梦梦，你好，我爸29年工龄，他同事30年工龄，仅仅1年的差距，养老金为啥差了好几百？是不是分两个档次退休？请问养老金计算公式到底隐藏了哪些奥秘呢？”

一大早就被网友的言论吸引住了，更有多个点赞证明了普通人心中的想法，我心中疑惑，为何总有人认为养老金的计算是5年一个档次呢？

计算公式中，没有看到5年1个档，为啥差距如此之大呢？公式里面隐藏了哪些奥秘？工龄29年与30年，养老金究竟差距有多大？

下面【社保精算师】用数据为你揭开心中的疑惑：

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
01、退休金5年一个档并非谣言
我们国家最早建立的退休制度主要是国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度，俗话来讲就是“吃公家饭”的人才有退休金。

后来国有企业当中，工人也是“老大哥”，退休制度与公务人员一样，都是按照工龄、职称、岗位等核定，那时候的标准就是按照5年一个档次来差别对待的。

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
比如说，工龄35年以上的，可以拿到岗位基本工资的90%，30到35年的，可以拿到基本工资的85%，20年以上不满30年的，拿到80%等，意味着5年差5%的金额。

后来随着经济的发展，开始建立了个人账户与统筹账户相结合的养老制度，对于企业职工来说，个人与单位缴纳社保，达到年限后才能享受养老金，而机关事业单位则2014年后才实施。

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
02、新的计算公式下，29年与30年差多少
既然都有了新的养老金计算公式，那么工龄29年与30年究竟差多少钱呢？今天我们将用一组数据进行对比分析：

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
老王工龄29年，老李工龄30年，二人从1994年缴费到2020年，老王有2年的视同缴费年限，老李有3年，二人均在2021年退休，养老金能领多少呢？

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
老王养老金计算：

基础养老金=7962*（1+0.6）/2*29*1%=1847元，个人账户养老金=45532/139=328元，过渡性养老金=7962*（1+0.6）/2*2*1.4%=178元，因此，老王养老金是2353元。

老李养老金计算：

基础养老金=7962*（1+0.6）/2*30*1%=1911元，个人账户养老金=45532/139=328元，过渡性养老金=7962*（1+0.6）/2*3*1.4%=178元，因此，老李养老金是2517元。

工龄，29年和30年，影响养老金一个档吗？计算完才知差别不大
这么计算下来，两者养老金差距是164元，这不是因为两个档次才有差别，而是因为工龄差距1年造成的，所以，多缴多得、长缴多得才是养老金多领的原则。

从上面的分析可以看出，现在的养老金计算不仅精确到年，更是精确到月份，所以，没有四舍五入这一说，也没有5年一个档次的说法，想要多领，就要多缴。

退休费的计算，从来就没有规定什么年限档次，有一个月就算一个月，计算多少就是多少，没有档次区别，工龄是根据你视同缴费和实际缴费合计计算的，满12个月为一年，不满12个月的，不计算，你工龄29年2个月，工龄就是29年，

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工龄怎么计算
2018-10-13来源 : 法律快车2,471次播放7
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封华清律师封华清律师
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　　大家好，我是法律快车的特邀嘉宾律师，封华清。

　　工龄的计算可从以下方面着手：

　　（1）连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工龄时间，连续计算为连续工龄。

　　（2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因期间断了一段时间，把这段时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　（3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工作人员，连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

是的，工龄按年算