我的个人简历有点假，但是过了试用期，被公司炒掉我能获得赔偿吗？

1.既然过了试用期，公司就不能以你不符合录用条件解除劳动合同。和领导不和这种理由肯定不成立，可以认定你们公司是违法解除，起码他可以和你协商接触的。违法解除，合同不能继续履行或者你不愿意履行，那就支付你赔偿金，是经济补偿金的2倍。不过你入职时间不长，也没几个钱。
半年以内支付0.5个月经济补偿金，2倍就是1个月工资。
2.加班费这块，虽然没有书面证据， 不知道你们上下班是打卡吗，这个其实可以证明你下班的时间超出了正常时间，周末的话，也能证明。虽然单位掌握这些资料，仲裁的时候他们需要提供。你仔细想想有没有类似这种证据。单位掌握的他们需要提供。
3.这个很难，单位虚假招聘广告这个肯定各说各的理，其次，这个虚假对你造成了什么损失，这个也难举证。

要看你被炒的原因是什么，如果是你作假被查出来，那没有赔偿的，如果这个排除在外，只是因为跟领导的矛盾才被炒的话，那么你就有权申请获得赔偿

如果是因为你提供虚假简历被炒掉的，在你不符合公司录用标准的情况下，即使过了试用期公司也可解除与你的劳动合同，这种情况下公司不赔偿。
如果是因为你与领导发生矛盾被炒掉的，在公司不能提供解雇你的法律依据的前提下，有赔偿。

关键是对方是否有证据证实你简历有问题？若不知道就应当赔偿。