《劳动合同法》规定，兼职亦应该双方签订劳动合同。按照劳动合同约定给予超过八小时之外的加班工资支付。如果未签订劳动合同，因以双方口头约定协商支付加班工资。供参考。
1\兼职本一般不构成劳动关系,不受劳动法调整
2\劳动法没有关于兼职每天时间超过八小时的规定
3\既然说兼职,那么这个劳动者是应该有与之建立劳动关系的单位的
而如果这个劳动者长期或者经常
兼职每天时间超过八小时
那么与之建立劳动关系的单位是有权利解除劳动关系的
这是因为至少按照合同法的规定
兼职每天时间超过八小时是会导致与该单位劳动合同的合同目的不能或者不能完全实现的
劳动法规定的，但是我们国家的企业和公司很少能够根据劳动法办事，因为他们，都是属于双方自愿的。
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