领导不批假该怎么办啊?

1、领导讨厌通知式的请假。通知式的请假会让镇游领导感觉没有被尊重，在可预估的情况下尽量提前做个申请，安排好自己的工作，对于那些突发事件也尽可能的去打个电话解释一下，现在有很多人采取微信请假，往往都是不被批准的。2、事后补假条 。请假时那生硬的口气，通常让审批的人御型销有种一口气不上不下的感觉。没有提前安排提前交接工作你就不来了，势必会造成不大不小的困扰，你让领导怎么能不反感的?
职场有职场的规矩，规矩也是双向的，领导尊重下属，体谅下属，该准假准假。作为下属，有事有难处，请假理由要充租裂分，早一点向领导说明，一是让领导感到你懂规矩，二是让领导有时间调整工作节奏。必要的时候，准假后，要诚心诚意地谢谢领导，形成良好的职场关系。

领导不批假该怎么桐档办啊？对于想请假必须要有正当的理由或者是因为身体不舒服去医院看病都可以请假游袭。如果你是因为身体不舒服可以在医院局磨乱开取证明，去领导那里请病假。

理由是什么啊！有正当理由领导不批假那就是领租乎导的错了枝戚，如果是你想方设法请假去玩不去上班，那就是你自己的问题来了。有重大弊搭悉的事情，实在不行，你和你领导说不批假你就旷工一天。

我个人觉得领导不批假，肯定是这个时候公司里不能休假 ，那你一定要服从领导的安排 ，你在公司上班那就得服从公司规章制度 ，如果你有特殊情况必须休亩唯假，那要跟领到好好的 沟通液耐局 才闹让行。

领导不批假是你的理由不充足，事情不重要，枣枯如果是非常重要的事，他肯定会批准，所以，你应该理解领导，工作颂闹为重，不要闹情续，野岩罩不开心生气，积极努力工作，完成本职工作。