国企单位不修年休假属于违法行为。
《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
未安排职工年休假也未按照规定发放年休假工资的，属于违法行为，目前年休假制度已经强制执行，单位违法，可以去劳动监察部门举报，要求单位支付年休假工资。
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如果有约定给你相应的补偿且你同意，那就不算，如没有补偿又没经你同意就是违法的
违法的
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