对于职场新人来说，该如何提高自己的工作能力？

对于每一个刚结束大学生活初入职场的年轻人来说，那一段日子都非常的难熬，因为学校和社会是完全两个不一样的环境，而且职场中的竞争也是非常厉害的，哪怕你不是职场中的新人，但是当你出到一个公司的时候，也会被感受到有一种排外的感觉，这都是很正常的现象，但是对于一些刚出大学的学生来说，可能心理比较脆弱，无法这么快的应对好这种落差感，那么对于职场新人其实除了要调节自己的情绪以外，最主要做的就是努力的提高自己的工作能力。 

如果你真的没有办法调节好自己的情绪的话，那么你只需要做好一件事情就够了，那就是继续学习，不管你的工作有多么忙，也一定要抽出来时间学习，而学习的内容当然是要和你的工作有关，努力提升自己的专业技能，是让你在这里站稳脚跟的第1步，没有领导不会不喜欢一个优秀的员工，因为一个优秀的员工对于她来说是能够提高效率的一件事情，所以领导也愿意重用那些非常优秀的员工，当然你也可能会有些疑惑，如果太优秀的话是不是就会被其他的同事排挤呢？如果你出现了被排挤的情况，那只能说明你还不够优秀，如果你已经优秀到他们无法追赶上的地步的话，那么他们对你只会是尊敬，而不会是排挤了，所以努力的学习自己的专业技能是非常重要的。 

也许很多人会非常奇怪，处理人际关系怎么和工作能力有关系呢？那是因为我们在一个公司里面并不是一个独立的个体，我们可能身处于某一个部门或者是某一个小组，而这个小组和部门的任务是需要部门里所有的人齐心协力共同完成的，所以这个时候你能够很好地处理人际关系以后，那么在你处理一些工作的时候就会得到一个很好的配合，甚至有些工作会涉及到其他部门的人员协调，如果你没有很好的处理好人际关系的话，那么你就会在这一步骤上受到阻碍，可能有的人会故意不帮你，甚至还会给你使绊子，所以由此可见，学会处理人际关系是有多么重要了，如果你处理的好了，就会让你的工作变得更顺畅，效率也会更高，所以我们一定不能忽视这一点。 

对于一个职场新人来说，你只需要做到这两点，那么你就可以在这个公司里过得如鱼得水了。

首先应该和同事建立良好的人际关系，而且要快速的熟悉环境和熟悉自己的工作，然后要提前完成自己的工作，不断的向老员工学习，这样子才能提升自己的工作能力。

对于职场新人想要提高自己的工作能力就要多学习，还要观察老员工是怎样处理事情的。

我觉得应该脚踏实地做好自己的基础工作，然后一定要吸取被人成功的经验。

应该多向自己的前辈学习，遇到不懂的事情的时候要主动的去学习，多看一些别人是怎么做的，多下一些功夫，就能够有效的提高工作能力。