离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗？

有影响，具体如下：

1、有可能丢失。

由于已经离开了原单位，负责任的单位有可能会为你细心保管，但是如果遇到不负责任的人员，因为已经离职了，长期不过问有可能造成丢失，等需要个人档案的时候，再去找可能就比较麻烦了。

2、考研，考公务员或事业单位，需要档案。

平时可能觉得档案没什么用，但是如果有一些机会来了，个人需要考公务员、考事业单位，或是需要提拔使用等，都是需要个人人事档案的，如果档案找不到档案，就有可能耽误自己的一生，或是丧失很多机会。

3、退休时需要个人档案。

各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员，没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。

扩展资料：

个人辞职后，应按照档案随人走的原则，及时将档案转到新单位进行保管，新单位没有档案管理权限可放到当地人才交流中心或是人才市场档案管理部门进行管理，如果档案丢失，对于个人的影响还是比较大的，严重的还有可能因此减少养老金待遇或是无法办理退休。

个人辞职后，涉及到个人档案放哪里保管的问题。特别是从原单位辞职后，如果新单位有档案管理权限，可转到新单位进行管理；如果新单位属于民营企业，不能管理个人人事档案的，可转到人社部门下属的档案管理中心或是人才交流中心进行管理。

档案转移后，这些档案管理机构会为你出具档案管理凭据的。目前各级档案管理机构都是免费的，不收取任何费用。

单位的档案室不具备档案的管理权，它只是作为本单位职工档案的收管。
1、先把档案转移到人才市场，你的工龄还可以延续，可以办理调动，可以按时交纳各种保险，可以顺利办理退休手续……所以说，转移走档案非常重要。
2、户口可以暂时放到原单位，前提是单位不催着你迁移，单位没有权利迁移你的档案，更不会打回原籍。（可以跟单位协商一下，单位也不多一个人的户口）

1、基本不会有影响。2、你所谓的档案基本就是退工单之类的，而这个你也有一份的。新到一个单位给他就是了。3、以后退休，网络都联网了。你的信息全部在网上。你有市民卡之类的卡就可以了。与原单位的那些所谓档案基本无关。

1、不会，工龄是看你缴纳社保的年度的
2、没什么好办法，尽快找新单位吧
3、不会，你要原籍有地方接受才能转回去的
先放着也可以，但最好和你原单位管档案的沟通一下

离职后档案还在原单位，后期你的档案会断档，因为不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，也就是你的档案会停留在你辞职的时间节点。另外工龄也肯定到你辞职的时间点上停止。
我们是人才派遣机构，有集体户，可以接收你的档案和户口，继续计算工龄，保持档案完整性。