只要有劳动关系就可能参保缴费。申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
拿工资条到社保中心去核实，如果公司没有缴纳，算是侵吞员工工资，通过社会和劳动保障部门要回自己的工资及利息
扣你钱的总和加同期银行利息
