员工在同一单位做满十年后，员工不愿签任何劳动合同怎么办？

2024-11-12 03:40:40

推荐回答（5个）

回答1：

这个没有明确规定，但如果没有特殊理由，到该续签合同时通知员工限期续签，如果其拒绝续签，可以视为其不愿意续约。

回答2：

目前的问题是缺少一个有公信力的第三方来证明公司曾要求该员工签订劳动合同，其实你可以考虑以EMS等快递形式让该员工签收通知单。另外可以申请当地调解组织进行调节，最后能形成书面的东西证明该员工的行为。

回答3：

　　员工在同一单位做满十年后，员工不愿签任何劳动合同的，用人单位可以解除双方劳动合同。并且只需要支付经济补偿金即可，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。

　　1、你可以给该劳动者录像，并且可以向他家发快递发新劳动合同文本等方式进行保留证据；

　　2、2次通知他不续签后，就可以书面提出与他解除劳动关系，并且支付经济补偿金即可。

回答4：

合同到期后自动解除劳动关系，公司不用承担责任。

回答5：

你完蛋了。哪有这么久不签合同的啊。你得想方设法让他签订了。不管补签不补签，你都得赔钱了，10年啊，拖这么久？？？神级人事啊。
10年的员工不得无故终止劳动合同的哦。因为已经构成无固定期限员工的要求了啊。