公司给个人交五险一金的会计分录怎么写，从个人工资中扣除的部分应该计入其他应收款还是其他应付款

公司交养老金
借：管理费用--养老金（单位负担）

其他应收款--个人养老金（个人负担部分）

贷：银行存款
从工资中扣除
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款--个人养老金（个人负担部分）

分两种情况：
1、先缴五险一金，再发工资。
缴保险时，
借：管理费用-五险一金
其他应收款-三险一金
贷：银行存款
发工资时，
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-三险一金
银行存款
2、先发工资（扣五险一金后），再缴五险一金。
发工资时，借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-三险一金
银行存款
缴保险时，借：管理费用-五险一金
其他应付款-三险一金
贷：银行存款

企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴：
1)计提工资时：
借：生产成本
（工人工资）
制造费用
（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用
（管理人员工资）
销售费用
（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
2)发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
（应发工资数）
贷：库存现金
/
银行存款
（实发工资数）
其他应付款—养老
/
医疗等
（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金
（代扣代缴金额）
3)
计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本
（生产工人）
制造费用
（车间管理人员）
管理费用
（管理部门）
销售费用
（销售部门）
贷：其他应付款—养老
/
医疗等
其他应付款—住房公积金
4)实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老
/
医疗等
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款