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劳动法规定在哪些情况下可以或者应当签订无固定期限劳动合同?
劳动法规定在哪些情况下可以或者应当签订无固定期限劳动合同?
2024-11-06 00:18:56
推荐回答（2个）
回答1：
除breathfreecn说之外，还有一种就是超过1年没签订
书面劳动合同
的，视为已经签订
无固定期限劳动合同
。
回答2：
满足以下条件中的任何一条
1遭受工伤
丧失一定劳动能力
2与用人单位连续保持十五年劳动关系
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