什么是编制备案制

单从备案两字来理解，可以简单地理解为“后补、替补”的意思。要深刻理解备案制的意思，就需要连同事业单位聘用制和合同制也要搞清楚。

备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。

举个例子，编制是有房产证的房子；备案制是集体户的房子，虽然暂时没有房产证，但房子是自己的的，只要在那里代课，就是编制；聘用制就是租的房子，权利在学校手里。

备案制则是我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

扩展资料：

备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。

为保持新备案制规定的平稳过度，不盲目的进行一刀切，进而实施“老人老办法、新人新规定”。对现有编制内的人员施行实名统计，随着人事自然减员逐步收回编制，所以新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。

参考资料：百度百科-备案制事业单位

我国的公立医院、高校都是事业单位，其中的正式工作人员属于事业编制干部。
但是，高校、医院的专业性较强，严格的实名制管理会束缚它们的主观能动性。因此，部分地区在探索备案制管理，给高校、医院松绑，方便它们引进人才，激发人才工作积极性。
所谓的备案制管理，是指实行报备员额管理，高校、医院根据实际工作需要设置岗位，确定编制使用数额，报编办备案。单位只定岗、不定人，岗位使用事业编制，但在岗位上的老师、医护人员没有事业编制。
备案制人员的岗位稳定性较在编人员要差一些，离开所在的单位，其它地方不承认个人的事业编制。
不过，备案制人员和在编人员的招聘方式是一样的，都通过事业单位考试进行公开招聘。另外，备案制人员的福利待遇和在编人员也是一样的，双方同工同酬。同时，备案制人员也可以走职称的路线，初级、中级、副高、正高逐级晋升。

抱歉，这个作为一位基层工作人员，不知道啊，呵呵。但是网上的相关信息可以为楼主提供一定参考。

首次提出机构编制备案制度。。
在这次改革中，中央确定，要严格执行机构编制审批程序和备案制度，即市级政府在审批县级政府的机构改革方案和具体机构设置、编制配备及变动时要向省级政府备案，省级政府在审批市级政府的机构改革方案和具体机构设置、编制配备及变动时要向中央备案。
专家表示，这项创新措施有利于严肃机构编制管理纪律，加强和改进当前的机构编制管理，也有利于推动建立机构编制管理长效机制，确保这次地方政府机构改革各项任务的完成

说的简单一点编制备案制就是同工同酬的合同制，享受和编内一样的待遇，名字好听一点罢了。

事业单位改革编制“备案制”是什么？有何用？还算“铁饭碗”吗？