正式教师会不会被辞退

会被辞退。

为了保证教师的教学质量，很多学校对老师进行年度考核，如果在考核中连续2次被评为不合格，那么有可能被辞退。

故意完不成教学任务，给学校的教育教学工作带来损失的，教学要有进度计划和目标的，如果因为个人故意没能完成从而给学校带来损失的，有可能被辞退。

扩展资料：

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对解聘辞聘规定：

1、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

2、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。

3、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。

4、在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。

5、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

6、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。

参考资料来源：

百度百科—辞退

中华人民共和国人力资源和社会保障部—国人部发61号

消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧

首先回答的是，辞退是会的，违反制度会被解聘的，被认为不符合录用条件的也会被解聘的。在没有违反制度的情况下解聘是有补偿金的。单位与你解聘有正当理由提前30日书面通知你会有一定的补偿的，你可以看一下法律。关于教学的问题，你的能力很强，就是不会组织，说白了就是不教学，人都有优点和缺点，我见过很多教师能力都很强，就是不会教学。你可以选择做其他行业，也可以在教学当中借鉴一些其他老师经验结合自己的经验多多锻炼时间就业经验自然就多了，你还有希望。祝您工作顺利

如果老师这个职业都被辞退，你就太失败了
教学本来就是互相交流，讨研的，如果你自己都做不好这点
你如果让你的学习做好？
闭门造车有什么用？
不要让心情影响工作，也不要让工作影响心情
教学教书育人，要的是认真，热诚
如果这样的事你干 不好，你认为你做其他的一些就一定能做好？

肯定。。。连铁饭碗都会遇上这种事了。。。现在的社会你必须学会交际。。要不下岗是迟早的事。。建议楼主改善下自己