国企里的干部在干到一定级别以后可以不通过公务员的考试而进政府部门吗？

国企的高级干部就是政府人员，普通干部不可以不通过公务员的考试而进政府部门。

选拔条件

基本要求

公务员考试

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料：

调任资格条件

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

参考资料来源：百度百科-公务员

国企里的干部在干到一定级别以后可以不通过公务员的考试而进政府部门，方式包括调任、转任。相关法律法规如下：

《中华人民共和国公务员法》

第六十九条

国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》

第七十条

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 

调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

国企的纪委，工作人员，是属于企业内部的工作人员，不属于公务员，不能直接调转到国家政府机关的纪委，国企上级纪委，无权任命下属纪委工作人员，但是可以提名，是要经过上级党委审批的，国企部门的人员犯错，一般党员干部，由同级纪委调查，党员领导干部由上级纪委审查，

国有企业或者国有控股企业，一般由本级党委或者国资委管理。
国有企业编制不同于行政机关，一般为聘任制，或者自收自支的事业单位（自来水公司），通过调任手续或者其他方式，如定向招考（如石家庄市的面向国有企业竞争性选拔副县市长活动），可以进入公务员队伍。
下属单位纪委书记由上级组织人事部门任命，但是需要经过上级纪检监察部门批准备案。
员工犯错，应该视程度严重与否，纪委、人事部门都能处理，严重的话报上级部门也不是不可以。

国企的高级干部一般都是政府指派的人员，这一类人其本质也是政府人员，所以他们随时都可以在政府和企业中调来调去，只要主管部门的领导一句话就能挪动你的位置。有一点需要注意：这里所说的高级干部是指国企的老总或副总这个级别的人，其职位本身就是由政府指派的。至于国企内部的人，如果你没有过硬的关系，或者没有人帮你的话，就算你爬到副总这个位置也是无法进入政府的。至于你所说的不通过考试进政府部门，除非你家有实在过硬的关系，否则就别想了。