由于没有合同，即既无劳动合同，也无承揽合同或承包合同，从有利于保护劳动者权益角度，认定劳动关系，进而认定工伤的可能性大一些。
不管是劳务关系还是事实劳动关系，都需要赔偿的。不过如果是劳务关系就不能申请工伤的，只能民事诉讼、
存在事实劳动关系！而且是在工作中受伤，属于工伤
去申请工伤
