工伤，住院期间，家属护理，护理费怎么算，出院以后，在家休养，有没有护理费

1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养汪圆期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

3、具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的。

4、参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

扩展资料：

赔偿计算

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤段陵仿残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工握纤资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准

1.停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单蔽世数位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔宏首偿案件适返则用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

【没评级的工伤待遇】：
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；
3、交正此通食宿费：按实际发生（社保支付）；
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位碰如支付举吵迅）；
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理虚液人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬带余或者地区平均工资来计算差行物。

律师：你好！我是伤贺李闷残九级，享受过一次性医疗费补助。在结算住院期间费用扰帆时，单位法务认定家禅弯属护理费也包括在一次性医疗补助费里面，这样合理吗？