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我公司是单休制,2013年的法定节假日,放假和调休怎么算?
我公司是单休制,2013年的法定节假日,放假和调休怎么算?
2024-11-29 16:27:17
推荐回答（1个）
回答1：
不论是否采用单休制，都应执行劳动法规，2013年的法定节假日（共11天），只要上班就应发3倍工资。（法定节假日上班后，单位是不能以安排调休替代发放加班工资的。）
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