hr企业管理软件哪个公司的好用？

每个公司的需求不一样，对于使用系统的体验及功能适用性有不同的见解，根据个人经验的话，觉得8Manage hr管理软件不错。不同于传统人力资源管理，8Manage 提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。更重要的是，提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及 KPI 和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。

企业管理软件分为OA、erp、ehr等等，hr部门主要是ehr系统！

OA、erp等等很多会集成hr模块，当然功能仅限于能用，如果复杂多变，就很难使用了！
hr软件，最好还是选择专业的系统供应商，首先软件可以匹配企业的复杂多变的需求，如三班倒、弹性的考勤，再者与OA、erp等其它管理软件有对接经验，可以完美实现共享！如汇通科技、北森、I人事等，注意选择就好！

人力资源管理软件好不好用，需要关注以下三点：
第一，是否帮助企业管理提升了效率；
第二，是否能在战略推进中发挥价值；
第三，是否具备不断更新迭代的能力。
目前国内的HR管理软件很多，像东宝软件、嘉扬和万古科技的产品功能都比较全面，一般的管理需求都能得到满足，使用过后也感觉还可以。

HR企业管理软件即oa人力资源管理系统。
好的oa管理系统软件其实就是适合企业办公需求，以及满足企业长远发展战略的优质办公软件。适合的才是最好的。好的人力资源管理系统具有广泛的通用性，可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口，可以与其他软件系统实现数据共享。
一款好的企业管理软件不仅体现在简单易用上面，还体现在：
1、是否符合办公习惯
2、是否满足企业管理需求
3、是否具有稳定性、安全性
4、是否具有灵活性、开放性
5、是否方便日常维护
6、是否具有成熟先进的开发技术
总而言之，适合的才能更好用。

人事管理系统，它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。

你说找哪家好的话，建议使用体验看看就很直观了，可以看有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。