这里有2种发放模式：
1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。
2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资。
根据企业薪资管理规定，基本工资不得拖延30天以上，遇到节假日应该提前发放。
次月发，大概要延长半月左右。要看单位怎么定的。
一般情况下单位当月的工资是当月发还是当月发。发薪日一般是各单位自己定。
50%当月发50%下月发，单位定
当月工资下月发
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