一、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
二、根据劳动法第十九则拦条规定，劳动合同期限三厅盯物个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期扮液不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三、如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。
转正？社区工作者什么算正式？哪有编制啊
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