本人于2014年9月份入职，当时因还有最后半年才硕士毕业，但因本人有本科学位证和毕业证，却不能给我按照正常入职方式办理，只是给我按照实习生方式。这期间只签了实习生协议，没有公司补助，没有给我上社保。直到2015年2月1日，在我拿到硕士学位证和毕业证之后，才给我办理正式员工入职手续以及上社保。看到这里，大家应该清楚这个公司有多坑人了吧。
春节前，部门给我发了6K的年终奖，但因我和其他几位员工未满一年，按照公司规定是没有年终奖的，据部门主管说是以他人的名义申领之后再转发到各自工资卡里的。但特别奇怪的是，还有几个入职比我时间还短的员工，却能直接申领年终奖，这点真的很让人不懂。
2015年3月2日，过完年回来后，我提出辞职申请，结果部门主管明确跟我说必须要吐出那六千元的年终奖，否则不给办辞职手续。
这就是亿阳信通股份有限公司ITS研究院，院长为ZY所干的事，本人如有半点谎话，BDHS！
那你打电话确认一下，应该不会直接实用。我上周面试过这个公司，一般会先电话面试，再把心理测试题通过发给你做，再到分公司或办事处做智力测试题。过了才会到分公司或办事处进行面试，之后就没什么问题了。进这个公司，心理测试题和智力测试题必须过，这是进入后面面试的前题。
我今天也遇到这样的情况 你有没有去
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