公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？

目前很多公司在开大会时都流行赠送一些定制礼品给员工作为纪念。

1. 这类定制礼品的方法不但可以满足自身对礼品的规定，订制出礼物也更加有意义更非常容易更人接纳，例如能够在订制的礼物上加上一些自身的信息内容或是顾客喜爱的字句这些，一般状况下订制的礼物全是独一无二，具备一定的升值空间。

2. 成本费上的考虑到，定制礼品一般价钱都不容易太高，都会大伙儿的接纳范围内。假如公司或是企业决策开展定制礼品的那时候，总数一般都很大，那样在订制花费与制做花费上面有一定水平的减少，因此企业礼品定制不比立即选购贵，因此在选购礼物以前，综合性比照一下还是挺好的。

3. 礼品定制的那时候，能够规定礼品制作企业添加一些产品信息或是公司LOGO这些，可以具有非常好的完全免费宣传策划功效。

所以在类似表彰大会上赠送员工礼品的话，最好能够选择定制企业logo的礼品，这样还能向员工传递企业文化。

每年年底，绝大部分单位都要对单位全年工作进行总结，表彰一批先进部门和先进个人，总结表彰大会，为的是总结一年来的工作，积累工作经验，表彰先进的目的在于鼓舞员工干劲，促进团结协作，以期单位在新年度实现新超越。对员工的表彰时，选择一些合适的奖品更有助于实现奖励的目的。

在奖品的选择上，通常应考虑以下因素：

1、以精神奖励和物质奖励相结合为宜。为先进个人、先进部门（科室）发放证书、证章、奖牌或奖状，属于精神层面的奖励，精神层面的奖励让受奖者更有荣誉感，对部门的表彰奖励发放奖牌奖状更有助于提升部门的团结协作能力。

2、考虑实用价值。为员工发放奖品，要考虑员工是不是实际需要，对家庭困难者不妨直接发放一个一定数额的红包；随着网络时代发展，网络更多走进我们的生活，小音箱、随身wifi、移动电源（充电宝）、电子相框等，价格适当，会带给大部分人以惊喜。

3、有助于员工找到归宿感。印着单位落款和受奖者姓名的水杯、印着员工工作照的精致相框、由主要领导签名盖章并有赠言的畅销书籍等等，让员工在领取奖品的同时，感受到单位的温暖。

4、有助于员工保持健康。大家工作生活中每天都面对来自电脑、手机、白炽灯的多重辐射，绿萝、富贵竹、小多肉植物，这样一份绿色植物也是很多员工的最爱，礼物虽轻却体现了单位领导对员工的贴心。

在表彰奖励大会上具体发放什么奖品，不一而足，还要考虑经费预算、重大贡献者与一般员工奖励之区别等多方面因素，最终还是要围绕调动员工工作热情这个主题，让员工有归属感，只有用心感动员工，员工才能在工作投入更多的精力，才能为单位建设作出更大的贡献。

当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司所有业务员的积极性，效果也会很不错。

送钱
除了钱那就假期