大部分正规单位录用需要你提供上一家单位的离职证明，以避免不滚消缺必要的劳务纠纷，以你的情况，事实上你已经与前任公司解除了劳动关系，如果需大辩要一纸证明，必须向上任公司要求出具，他也必须出具桥态，否则他违反了相关法规。
在形式上根据你们劳动合同的约定，你实际已经源举离职，但在程序上，只要签订了劳动合同离职都滑行需要办理离职手续，才能算正式离职，才能受到法律的实际保护，当然如果公司不追究你那也就没什么，如果公司追究的话还是有点麻烦的，建议你还是去填写一个离职表，让各部门签字一下就ok，信裂哗证明你已经离开就OK，现在不管什么打官司都是看证据，要会保护自己
这个 得看公司有没有 给你投保险，如果投了 需要解除合同劳动报告书 如果没投 ，走就是了 管不着 ，再就是 就算是 给你投了 你走你的 他如果不解除劳动合同 那他就继续 给你投保险 得他自己改念纤拿钱 我相信公司不会这么做的， 所以呢 最好是 给人事部门打个电话 让他把解除劳动合同报告书 给你邮寄过去 之于人家乐意不乐意 就看你的了 。
但核仿是鉴于 你的情况 保险高芹 是没给你投的所以不用管它了该咋样咋样。
被公司辞退，就是解除了劳动关系，
应该是。连钱都不要了，当然算
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024