无解,如果你按规矩,对方明显不符合规定,你可以拒绝承担多出的工作任务,但如果你不愿放弃现在的工作,那么你只能忍受,否则你就以此为借口解除劳动合同。
小公司吧,你觉得这里还行就继续忍,觉得接受不了就走人吧,你这种情况走劳动仲裁比较麻烦吧。你入职的时候有明确的岗位说明么?真想仲裁的话你也得先收集证据才行,否则只是浪费了自己的时间和精力。祝好!
老板可以以合计的工作调任为由,到最后估计悲剧的是你。毕竟,现在法律还有更多漏洞。
老板明显违法,建议找黑帮老大上去谈谈。
只要在上班时间内,让你做法律许可的事情你应该做的,因为工作效率是合同无法具体规定的。老板有很大的裁量权,所以你只能吃哑巴亏啦。