国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。一般来说只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作，可以按照应届身份报考。
扩展资料：
注意事项：
1、灵活就业人员应于每月1-25日到区、开发区社保经办机构办理参保、续保、停保等手续。
2、对已参加基本养老保险的灵活就业人员，除出国定居或非因工死亡外，一律不得中途退保。
3、灵活就业参保人员务必于每月25日前将本月应缴的社保费存入银行缴费卡中，逾期将产生欠费或缴费中断。
4、灵活就业参保人员需补缴本结算年度之前养老保险费的，在补缴本金的同时须按银行同期存款利率补缴利息。
参考资料来源：百度百科-灵活就业
参考资料来源：人民网-618看就业：新型职业涌现 带动灵活就业新潮流
找工作应该没有影响，建议办理。这个灵活就业合同就是证明身份的，大学生毕业后一年，要到人才做转正定级，转正定级后才有干部身份。如果你以后到机关事业单位的话，比较重视这个，如果没有还要补，如果到企业，可能就无所谓了。
没有任何影响的，这个灵活就业合同仅限于统计毕业生就业情况，弄完后学校就会给你毕业证了。办理人事代理这个灵活就业合同也没用。
没有其他影响，主要是学校为了提升就业率，你以后办人事社保都没影响！
签不签都无所谓了，很多学校为了就业率，让学生弄个合同回来交差，这个对学生一点好处都没有，如果他说不签不给毕业证，也是没什么法规有这条规定的
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