【培训师职业生涯】如何成为一名职业讲师

此两类统称职业讲师。 一般自由职业讲师的发展途径是，先做企业内部讲师，一段时间后，利用业余时间到外面培训公司和客户做兼职讲师，外面积累到一定课量，具备一定影响力和知名度、美誉度后，再跳出来做自由职业讲师。“二般”情况是，在培训机构做销售或课程研发等其他岗位，听课多了，手中资料多了，自己琢磨出来很多东西，开始试着自己讲，最后登台亮相，成为一名培训机构内部讲师，课量多了，知名度多了，可能会跳出来做自由职业讲师。 然，无论是哪一类，都要做两件事，一是课讲得很好，有自己的独特讲课风格、核心品牌课程，二是让别人肯花钱来请你，做到这两件事都不容易，其中，第二点更不容易。 首先是把课讲好。这一点也不易，先定位，讲什么课，想讲什么，能讲什么，能讲好什么。结合自己的阅历、专长，有那些东西能够给大家分享的，心得体会，不会是买几本书，网上搜几个课件、大纲那么简单，学员会问你各种各样的问题，都是实践工作当中实实在在遇到的，没有亲身经历过，不容易很清楚明了地给大家提供解决问题的方案。优秀老师和平庸老师的差别是，不单单是讲你备课的东西，关键是如何回答学员提出的实际问题，包括案例分析点评，需要功底和历练。再就是看自己缺那些东西，补那些，包括专业知识结构、讲课表达技巧、新演示技术应用、培训需求调查、课程研发等等，都不是一、二年能够造就的，需要历练和积累。 其次是如何让别人花钱来请你。讲课的效果分两种，“叫好”和“叫座”，有的老师“叫好”但不“叫座”，有的“叫座”不“叫好”。一个是你演绎现场的气氛和技巧，一个内容的实用性及对大家实实在在的帮助。有的老师认为：我讲得好别人就会就会来花钱请我，为什么别人一定会来请你？现在老师这么多，你给一个别人花钱来请你的理由，如何在多如牛毛般的老师中能够脱颖而出，成为一匹“黑马”？要知，连茅台酒都在给自己做广告，现在是“好酒也怕巷子深”，“酒好也须会吆喝”。这就涉及到讲师的包装和推广，即如何做营销？如何找自己独特的卖点？我的目标对象客户是谁？如何被动营销？包括建立自己的博客、网站，在一些专业平台网站发表自己的文章，把自己独特的观点写出来，让更多的培训公司和客户HR来认识你，知道你是谁？你的优势课程是什么？你适合讲什么样的课程？适合服务什么样的客户？而这一些需要一步一步来做，不是一蹴而就，在讲课水平一般的时候，知名度越高“死”的越快，毕竟培训公司、培训行业圈子很小，有什么事传的很快。 做一名优秀的职业讲师是“十年磨一剑”，需要方方面面的知识技能技巧和良好的心态，方能脱颖而出，出人头地，毕竟现在的培训市场不如以往，现在的培训师也不是以前，要求更高、更苛刻，在培训公司和客户的“挑剔”中成长。 坚定自己的信念和目标，全力以赴，坚持不懈，你一定会成为优秀的职业讲师。

如何成为一名合格的人力资源职业讲师
人力资源职业讲师（以下简称职业培训讲师）目前属于金领职业，往往一天的课酬抵得上一个月甚至几个月的工资，所以很多职场人士跃跃欲试，有的甚至转行，那么自己是否适合职业讲师这个岗位，可以从以下几方面入手：
一、前期准备
首先，结合自己的自身情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做职业讲师工作。做职业讲师工作，看起来是很体面的工作，其实里面的坚信只有亲身经历体会了才能感受到。职业讲师有时要经常熬夜编写培训讲义、制定课件，有时要一连几天站在讲台上进行培训、面临巨大的压力，而且还要不断的学习，如果自己对这些情况望而却步，那最好不要选择这个职业。
确定自己符合做职业培训师后，纪要学习培训师的专业知识。如果一个人没有职业培训师的从业经验，有没有专业知识，想从事职业讲师简直是天方夜谭。那么，如何学习到职业讲师的专业知识呢？其实，学习的途径有很多种，因此首先对职业讲师的要有一个基本了解。职业讲师学习分为6大板块的内容，具体包括：培训专业知识（职业道德与基础知识、职业标准解读、人力资源规划内容解析及课程技巧、招聘与配置内容解析及课程技巧、培训与开发内容解析及课程技巧、绩效管理内容解析及课程技巧、薪酬福利管理内容解析及课程技巧、劳动关系管理内容解析及课程技巧、职业礼仪）；编写教材；制作课件；培训表达技巧；培训评估；培训基本工具的使用（包括ppt、pdf、flas等）。在了解职业讲师的工作内容后，我们就要开始有针对性的学习了。
1.购买职业讲师管理专业书籍，自己啃书学习，看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但也是最有效的办法。充分掌握知识，为以后做职业讲师做准备。
2.参加职业讲师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多职业人员也会选择这样的方式进行学习。
3.上网方便的人可以经常关注职业培训讲师的专业网站、进入职业讲师QQ群等，是自己快速融入到这个氛围中去，在网络上也有丰富的资源，要善于利用网络。
4.结实几位职业讲师专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。这些讲师，只要时间允许，都愿意分享他们自己的工作心得。
5.购买职业讲师的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己极少的成本学习到职业讲师大师级别人物所传授的知识，而且形象生动，对于职业人员是个不错的学习模式。
二、职业讲师应该掌握的知识
1.人力资源管理知识。应该掌握一定的人力资源管理知识。加强学习人力资源管理方面的知识，而且要善于利用管理技巧吧职业讲师管理工作做好。
2.心理学知识。人士最复杂的动物，心情连自己有时都难以控制，掌握一定的心理学知识，就能把我号学员的心理状态，是培训得到顺利的开展。
3.普通话。要学会标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
4.运用知识。要知道如何推销自己，推销自己的课程。
5.一定的职场经验。在人力资源管理岗位的职业经验会成为未来登上讲台很多案例的源泉。讲师就是讲故事、除了讲名人的故事、身边的故事，当然最重要的是自己的故事。你所说就是你所做的，你所做的就是你所说的。讲师要言行一致包括其他事情，给别人要有信赖感，要使自己成为一个有影响力的人。所以讲师一定要为自己创造故事，看看已经成名的讲师他们都是在讲自己的故事！
目前在市面上关于职业讲师培训的培训机构屈指可数，足以见证：职业培训讲师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着职业培训讲师产业的迅速发展，职业培训讲师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对职业培训讲师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀职业培训讲师，更是备受培训市场推崇。
中鹏培训经过长期的深入市场调研，已经开发出一套完整的人力资源职业讲师培训体系，建立在市场需求的背景下，通过为期半年的实训课程，精心打造优秀讲师。在课程期间会填补学员理论知识空白、同时配备大量的案例实践分析，让理论与实践完美结合，最后关于课件制作、模拟授课、沙龙式授课、再到最后晴子登台上课，整个过程都是您一步步成为职业讲师的过程。
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那的要看你选什么专业了，现在的专业越来越多了，学的知识都知识差不多，又高有低，西安新华建议你可以试试