合同是不合理的，除非单位为你支付过培训费（如航空公司机长辞职，要交违约金性质的钱）。
而且也不构成同业竞争条款。
而且如果有违约金，合同中会说明违约金的数额。
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
不需要，劳动法规定，在劳动合同中不得约定违约金限制劳动者离职，除非用人单位对劳动者进行了职业培训
按合同法，提前30天提出是不用交违约金的，如合同含有保密等相关条款则可能要按相关合同执行
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