同年参加上作,同年退休,工龄一样,一个单位的为什么退休工资有区别?

影响因素比较多，职位（一个一直是工人，那个做到了总经理）？
是否有独生子女？是否高级职称？
是否劳模？
都会造成待遇差异。

因为计算养老金需要许多社保个人数据，尽管同年参加工作、退休，在同一个单位，但就一样不同就会导致养老金的差别，就是：缴费比例。缴费比例越高，进入个人账户资金就越多，账户余额就越多。缴费比例越高最终的缴费平均指数就越大。
就这两项，指数套进养老金计算公式，指数越大得出的数越大（数就是钱），个人账户资金余额独立一道公式，余额越高得出的数就越多（数就是钱），就这两样你就与他人的差距拉开了。
你与他人不一样的原因就在这。

因为计算养老金需要许多社保个人数据，尽管同年参加工作、退休，在同一个单位，但就一样不同就会导致养老金的差别，就是：缴费比例。缴费比例越高，进入个人账户资金就越多，账户余额就越多。缴费比例越高最终的缴费平均指数就越大。就这两项，指数套进养老金计算公式，指数越大得出的数越大（数就是钱），个人账户资金余额独立一道公式，余额越高得出的数就越多（数就是钱），就这两样你就与他人的差距拉开了。你与他人不一样的原因就在这。

岗位工种不同，级别不同，户口不同，社保不同。都会影响退休工资

我也是如此！我一个同事我与他同年你入伍，他参军4年，我参军13年安排在同一单位工作，年龄一样，工种也一样，生日我比他大一个月，中间都没有受过什么处分，现在我与他都退休了，在社保局发现我每月的工资比他少117。