浙江省考不了解,我是河北的。。我们这进面试大概125+,行测65 申论60+,训练更容易得分的部分第一就是行测的资料分析。资料部分一共20分,如果题目不是特难,得个十七八分相对容易,不容易上分的言语和数量,言语培养出语感需要大量做题,数量关系难的题一般要二三分钟才能做的出,申论小题通过练习也能提高一部分,大作文的话想提分有质变不写个五六十篇很难。这是我的心得体会。希望对你有所帮助。
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公务员面试技巧:
第一,熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有:综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路,这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走,尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。
第二,能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段,考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路,并且能够熟练地应用。但同时,问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是,容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌,大家试想一下,如果每一个有复习过面试的考生开头都一样,过度的用词都一样,结尾也一样,那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。
第三,去除僵化,决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是,考生在把握最佳答题思路的基础上,在用语上、事例上充分结合题设情境,加入自己的东西,作出有条理又有个性的答题,这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出,获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累,可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言,也可以积累一些原理效应,更可以收集一些哲理故事。这样,我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮,助我们获得最终的胜利。
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首先公务员考试进入面试分数是不定的,根据每个岗位招聘人数按照规定一般是1:3进入面试的,比如A岗位招2个人,则进入面试的为6个人,也就是报考该岗位的前6人入围面试。最容易得分需要根据自己的强项来看吧,就比如我是偏文所以我基本上关于文科方面的还好,感觉每一个部分经过训练都可以拿到更多的分数,特别数学,还有读题速度什么的也会得到训练
您好,中公教育为您服务。 您好,进面试有最低分数线限制,具体的分数线还要看当年招考的岗位和考生的考试成绩。请多关注浙江省公务员考试网。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
这个只有最低分数线 还得看前多少名才能进面试