劳动关系是与法人建立的，换法人代表不会影响劳动合同的履行，如果具备合同约定条与法定条件，解除劳动关系时可以得到相应的经济补偿金。
仅就工厂更换法人代表，职工提出经济赔偿的请求不能得到支持。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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