应届毕业生中，哪些人更不容易找工作？

大学四年的时光过得是很快的，在大四的时候学生们就要开始找工作了。否则，等到自己毕业之后再找工作的话就会比较难找了。所以，在我们大学的时候一定要学好专业知识，这样在将来的校园招聘会上就更容易被公司聘用。不过，也有一些毕业生是比较难找工作的，有些毕业生毕业之后很长一段时间都没找到工作。那么，应届毕业生中，哪些人更不容易找工作？第一种是学习成绩差的毕业生，第二种是冷门专业的毕业生，第三种是对自己没有职业规划的毕业生。下面，让我们具体看一下。

公司聘用应届毕业生的要求一般也不会很高，但是有一点要求是必须要达到的，那就是学习成绩。一般来说，面试的时候面试官都会问毕业生拿过几次奖学金。如果大学四年里面拿过许多奖学金，那么被聘用的几率是很大的，否则就会很小。

有些学生的专业是比较冷门的，而在社会上提供的相应岗位也比较少。所以，这类毕业生如果找对口的工作就会很难。但是，如果跨专业找工作又竞争不过那些对口专业的毕业生。因此，这类毕业生的工作也会特别难找。

公司一般倾向于聘用有想法的大学毕业生，因为未来在工作中这些人的表现会更突出，为公司做的贡献能更大。但是，如果一个毕业生连自己未来要做什么都不知道的话，那么公司是不会聘用的。所以，对自己没有职业规划的毕业生工作也是很难找的。

以上就是一些工作比较难找的毕业生，希望大家在面试的时候都能有效规避自己的短板。

应届毕业生中一些成绩相对来说比较差的大学毕业生，同时一些比较冷门专业的毕业生，对就业要求比较高的毕业生，那么这样的毕业生更不容易找到工作。

大学期间不好好学习，专业知识不扎实的人吧，还有就是眼高手低的人，他们嫌弃工资低，但是自己的实力也没办法去更好的岗位。

应届毕业生中有些人，去工资稍微低点的公司，他看不上，然后想去稍微好点的公司，人家又不要，这种高不成低不就的人，容易找不着工作。

中等学生。在那些学习中等的学生，对于较好的公司和工作，不要他而作为差的公司和工作，他又看不上。